黃仲立醫師：MyHair歡迎所有需要毛髮的朋友！

醫師倫理規範雖有明訂：「醫師不以宗教、國籍、種族、性別、政黨或社會地位等，影響對病人的服務。」

MyHair獲最佳品牌形象獎

MyHair生髮植鬍診所榮獲2019年亞太醫美金像獎/最佳品牌形象獎；太瑿生醫集團亦在榮獲2022年第21屆金峰獎/全國十大傑出企業。

推薦委員推薦書寫道：「(略)……運用太瑿生醫集團自身對人權的重視與健康的重要，結合專業知識與優秀團隊，創立以人為本之生醫健康產業，並建立一套完整制度。不僅提供弱勢團體、身心障礙、愛滋感染者、多元性向等，穩定的工作收入與友善的工作環境，並投入全心全力去了解、傾聽問題，進而分享、解決學習；以取之於社會，用之於社會為信念，全心奉獻、回饋，完整表現企業特性與實力，並獲得多項肯定及認可，深獲一致好評與信賴。」

MyHair遵從醫師倫理規範

醫師倫理規範雖有明訂：「醫師不以宗教、國籍、種族、性別、政黨或社會地位等，影響對病人的服務。」但在臨床實務上，同志、跨性別或是有特殊疾病的族群，仍常被醫療院所拒絕或不友善對待。而若想要真正落實「平等無歧視」，需要的其實不是「無視差異」，反倒是要「看見差異」，並且要有足夠的認知與技能，才能同理與回應這些朋友的需求。

MyHair有能力更有意願推廣性別平等

太瑿生醫集團/總院長黃仲立醫師透過實際的行動與積極的做法，MyHair生髮植鬍診所持續在植髮醫療方面推廣性別平等。團隊同仁友善接納不同性別認同與氣質的朋友、落實他/她們的就醫權利，希望能夠破除性別刻板印象，與社會共同創造更為友善的性別環境；進而促進不同/多元性別之間互相尊重與學習，讓任何性別都有追求美的權利，成為讓自己感到自在、驕傲，喜歡的樣子。

醫護人員應善盡保密義務

醫師於診察或治療病人後，勢必會因此知悉病人之病情或健康情形，以及持有此等病歷之資料。惟醫師或醫療機構之相關醫護人員，依照醫療法第72條及醫師法第23條規定，此等因業務而知悉或持有病人之病情或健康資訊，不得無故洩漏。例如病人是否懷孕、是否曾經做過變性手術等，此等資訊，不論是醫師或相關之醫護人員，均不得因為執行醫療業務時知悉而擅自告知他人，更不得將相關病歷公開或交付他人。

MyHair注重你的隱私

MyHair是致力於男性形象管理的品牌，男性對於頭髮、膚質、外觀等等的渴望，其實不比女性低；但目前台灣的醫美診所，主要客群都是女性，診所環境流程也是以女性為主設計，對男性相對不友善，療程也不適合。所以，MyHair希望能提供一個有隱私、並設計專屬男性的療程，對男性客戶友善的醫美品牌；而頭髮絕對是男性外觀最重要的部分，有沒有頭髮，外觀年齡有不小差距。

太瑿生醫集團/總院長黃仲立醫師表示，集團企業文化為「專注、成長、喜樂」，期許成員專注做好每一件事情，每天都能有些成長，並讓自己處在正能量的狀態，以維持高度的競爭力。目前是多方發展，當然最重要的還是要回到醫療及服務的品質上，黃仲立醫師態度謙虛，僅在言談間流露出對企業的自豪：「不論是什麼樣的族群或客群，都是我們非常歡迎的貴賓，不會對身分、性別或是種族加以限制，希望能提供更好的醫療服務給普羅大眾。」

MyHair生髮植鬍診所│最佳品牌形象獎
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